Is er sprake van een social media beleid in je organisatie? Mag je tijdens de werkuren op Facebook of andere sociale media of worden deze geblokkeerd? Mag een werknemer de communicatiemiddelen van de werkgever bv. gebruiken voor privecommunicatie? Of,wanneer mag een werkgever het internetgebruik van een werknemer controleren? En wanneer kan de online communicatie van een werknemer reden zijn voor ontslag? 

Organisatie ontdekken volop de mogelijkheden van sociale media. Om promotie te maken voor activiteiten, om te communiceren, om inspiratie op te doen,... Toch hebben heel wat organisaties nog vragen over hoe ze zich best intern organiseren en welke afspraken ze het beste maken. Ze staan voor heel wat uitdagingen. 

In het Dossier Uitdagingen op de werkvloer kan je heel wat informatie en tips terugvinden over het gebruik van sociale media op de werkvloer, het efficiënter gebruik van e-mail en het belang van ICT-vaardigheden. Veel leesplezier!